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                    走進長白山森工

                    把握全面從嚴治黨新要求 開創國企黨建工作新局面

                    為踐行綠水青山就是金山銀山理念提供堅強保障

                    ——在管局(集團)2018年黨委工作會議上的講話

                    (2018年4月26日)

                    吳 學 哲

                     

                    同志們:

                    這次會議的主要任務是:深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及省、州全會精神,并根據上級相關部門工作要求,緊緊圍繞“深入踐行綠水青山就是金山銀山理念,高水平打好綠色牌,高質量念好山水經”發展思路,在實事求是盤點上一年工作基礎上,安排部署今年黨建工作任務,以新時代新思想彰顯新作為。

                    按照林管局、集團公司黨委會研究的意見,下面,我從兩個方面報告工作。

                    一、2017年工作情況

                    過去的一年,管局(集團)黨委圍繞貫徹落實中央和省、州國企黨建工作會議精神,努力把全面從嚴治黨推向縱深,為國有林區改革和綠色發展提供了堅強的政治保證。

                    第一,思想政治建設明顯加強。堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化, 依托“新時代傳習所”,組織廣大黨員干部認真學習黨的十九大精神,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2017年,全系統各級黨組織共開展學習宣講500余次。

                    第二,國企黨建會議精神落實落細。制定了貫徹落實全州國企黨建會議精神任務書、推進表,確定了5個方面25項工作任務;深入開展了“大學習、大討論、大轉變、真落實”主題實踐活動,印制了2000冊《貫徹落實全州國企黨建工作會議精神學習讀本》,組織兩級領導班子成員和管局機關部門副職以上領導干部306人分兩個批次進行了輪訓,進一步增強了“抓好黨建是最大政績”的思想意識。穩步推進“雙向進入、交叉任職”領導體制,目前已有7戶森工企業黨委書記與董事長“一肩挑”,并配備了黨組織專職副書記;理順黨建工作運行機制,明確“三重一大”事項一律先提交黨委會前置把關,再由董事會決策;將黨建工作總體要求納入了集團公司和各子公司章程,明確了企業黨組織與其他治理主體的關系。

                    第三,基層組織建設不斷鞏固。認真落實“兩議四抓一述”制度,堅持將黨建工作與行政工作同謀劃、同部署、同落實,兩級黨委共組織召開專題議黨會議95次,綜合議黨會議52次;組織召開了黨委書記抓基層黨建述職評議會議,評議結果均在95分以上。嚴格執行“一崗雙責”制度,突出對關鍵崗位、重點人員特別是黨政一把手履行主體責任的約談,兩級班子成員共計開展約談16次,談話352人次。按照“五強一創”要求,2017年,全系統列入財務預算黨建專項經費1008萬元,占在崗職工工資總額的1.08%;全年改造黨建陣地140個,改造面積1.64萬平方米,總計投入資金1077萬元。依托“共產黨員服務林區”和“雙轉雙創”等黨建品牌活動,引導黨員干部和職工群眾積極投身林業轉型,現已建立黨員、黨組織創業示范基地347個,扶持帶動困難職工創業589人,建立黨員包保困難職工脫貧對子1343個。注重干部素質提升,選派21名干部參加了州委組織部舉辦的各類培訓班和赴外掛職鍛煉;精心組織林業系統黨務干部和青年干部培訓班,培訓優秀后備干部80人;組織41名州管縣處級干部、301名本級黨委管理干部以及37名森林公安局干部參加了延邊州領導干部在線學習;各分子公司通過采取各類培訓方式培訓黨員干部5607人次。嚴格落實領導干部個人有關事項報告抽查監督機制,審核錄入管局(集團)本級和基層副縣級以上領導干部個人有關事項報告363份;完成全系統1762名副場級以上領導干部的檔案審核確認工作。

                    第四,拒腐防變籠子織牢織密。立足新形勢,聚焦主責主業,強化反腐倡廉宣傳教育,組織開展了學習《黨章》“兩個準則、四個條例”活動,進一步增強了黨員領導干部廉潔從業意識。堅持把黨規黨紀挺起來、立起來、嚴起來,鍥而不舍落實中央八項規定精神,抓住重要節假日、升學高峰期等關鍵節點開展專項檢查4次;堅持以零容忍態度加大紀律審查力度,嚴肅查處頂風違紀行為,切實營造風清氣正的林區政治生態。2017年,查處黨員領導干部違紀案件71件,給予黨政紀處分83人,其中分子公司正職1人、場級58人、其他24人。

                    第五,意識形態責任牢牢把握。以“兩個鞏固”為根本任務,守好延邊林業意識形態工作的前沿陣地。全年本級黨委開展黨委理論中心組學習6次;聘請省委黨校教授在管局機關和11戶林業局開展了“理想信念及其當代價值”為主題的輪回講座;利用“林業發展大講堂”活動陣地巡回宣講121場,引導干部職工認清形勢、熟悉林業改革政策、增強改革和發展自信。按照“非法衛星地面接收設施全面清理、徹底根除、杜絕反彈”的工作目標,積極做好專項治理工作,拆除率為100%。以林區旅游風光、產業發展、黨建工作為主題,編輯視頻專題60期;以聚焦“關注森林”為主題,推出林業野生動植物保護生態宣傳片5部,創建生態文明教育基地2處;充分發揮“兩微一網”多媒體功能,共編發微信90期、信息400余條,進一步提升了延邊林業外部形象,

                    第六,平安林區建設持續深化。按照依法治林、依法治企,法治林區一體化建設的總體要求,堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,健全林區社會治安防控體系,扎實推進防范和處理邪教問題工作,嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織,2戶企業及4個基層單位步入國家級和省級“創建無邪教示范單位”先進行列;積極開展林區不穩定因素排查工作,規范涉法涉訴信訪維穩秩序,落實領導維穩包保責任,及時化解各種矛盾糾紛,實現了黨的“十九大”期間零進京非訪的工作目標。森林公安局黨委充分發揮職能作用,建立四級涉穩動態管控機制,在全國兩會和黨的十九大召開期間,開辟6條戰線,勸返進京訪134人,當地化解息訪51人,妥善處置群體性突發事件28起,實現了“五個不發生”“五個堅決防止”安保目標。

                    第七,群團組織作用充分發揮。按照集團精準幫扶、精準脫貧的要求,各級工會繼續組織實施“2015年—2019年困難職工脫貧規劃”,順利完成年度20%脫貧指標任務;建立了三級維權訴求服務體系,設立職工訴求中心16個、職工訴求服務站138個,職工訴求信箱296個;2017年,為8508名林區困難職工爭取到低保金5190萬元,為126名省、州勞模爭取補助資金36.6萬元;兩節期間,全系統走訪慰問5864人次,發放慰問資金742萬元。共青團、女工委充分發揮橋梁紐帶作用,共青團組織以開展“青字號”主題活動為抓手,開展青年志愿者服務林區活動100余次;女工委積極開展女職工關愛行動,為380名貧困女職工免費進行了健康體檢。

                    第八,機關黨建扎實推進。管局(集團)機關黨工委以慶祝建黨96周年為契機,組織機關黨員干部、機關離退休干部共162人到延邊革命烈士紀念館參觀學習、重溫入黨誓詞,進一步強化了理想信念教育;以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為重點,成立專項工作督導檢查組,加強了對各支部日常工作的規范督導;以加強機關黨員干部作風建設為落腳點,組織機關干部率先響應管局(集團)抗洪救災募捐活動號召,募捐金額7.25萬元。

                    一年來,延邊林業黨建工作在州委的正確領導和林區廣大黨員、干部的共同努力下,實現了新的發展進步,取得了新的發展成就,煥發出新的發展活力,為管局(集團)打好綠色牌、念好山水經的良好開篇提供了有力保障。

                    二、2018年工作安排

                    面對新時代、新征程、新要求,2018年管局(集團)黨委的總體工作思路是:堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求;以黨的政治建設為統領,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;以全面從嚴治黨為主線,堅定不移推進黨風廉政建設,牢牢把握意識形態主動權;突出問題導向,全力推進基層組織建設,大力實施“五強一創”工程,堅持“三會一課”制度,創新黨的基層組織設置和活動方式,加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,擴大基層黨組織覆蓋面,著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題,為深入踐行綠水青山就是金山銀山理念、圓滿完成“高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”階段目標提供堅強政治保證。

                    為實現上述工作目標,主要做好以下工作:

                    (一)突出抓好政治建設,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

                    當前和今后一段時期,延邊林業首要的政治任務就是要認真學習貫徹黨的十九大精神,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅持做到三個“一以貫之”,努力實現學懂弄通做實。

                    第一,要在旗幟鮮明講政治上做到一以貫之。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,是共產黨人最鮮明的本質特征。全系統各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“四個看齊”,更加堅定地把維護習近平總書記黨的領導核心地位和領袖權威作為最重要的政治、最根本的政治紀律、最嚴明的政治規矩,切實增強擁戴核心、緊跟核心、捍衛核心的政治自覺和行動自覺。要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,始終做到對黨絕對忠誠,堅決防止“七個有之”,任何時候任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;要尊崇黨章,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕,營造風清氣正的良好政治生態。

                    第二,要在學懂弄通上做到一以貫之。各基層黨委要按照習近平總書記提出的“十個領會”“五個聚焦”要求,以及關于“全黨來一個大學習”的重要指示精神,突出學習重點,堅持讀原著、學原文、悟原理,認真組織學習黨的十九大報告、《黨章》和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷,搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點。要把黨章教育作為經常性工作和干部教育必修課程,作為加強黨性修養的根本標準,作為指導黨的工作、開展黨內活動、加強黨的建設的根本依據,教育引導黨員堅持學習和原原本本地履行《黨章》規定的八項義務,黨的干部在做到八項義務的同時,還要堅持用《黨章》規定的“黨的干部六項基本條件”來規范自己的一言一行??傊?,學習貫徹黨的十九大精神,我們必須要在真學真悟真懂上下功夫,真正掌握好黨的十九大精神的深刻內涵和精神實質,掌握好黨的十九大劃時代的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義,帶著感情學、帶著信仰學、帶著信念學,把黨的十九大精神和新修改的黨章領會深、領會透,內化于心,外化于行。

                    第三,要在緊密聯系發展實際上做到一以貫之。推動黨的十九大精神在延邊林區落地生根、開花結果,絕不是我們會議開出來的,更不是我們口號喊出來的,一定是我們上下努力拼搏換來的。各基層黨組織要真正做到,把黨的十九大精神落到延邊林業改革發展的具體舉措上、具體行動上,認真對照省州兩會確定的新目標,緊密結合“高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”的施工圖,深入踐行綠水青山就是金山銀山的發展理念,以發展森林旅游、森林礦泉水、林下經濟等三大特色產業項目為切入點,教育引導黨員干部不斷提高運用新思想推進延邊林業綠色轉型發展的能力,切實把學習成果轉化為攻堅克難的擔當勇氣,轉化為改革創新的實際本領,轉化為穩中有為的務實舉措,轉化為發展升級的精神動力,以釘釘子精神全面抓好各項工作落實。各級領導班子成員、機關部門主要負責人在這方面一定要切實發揮好示范帶動作用,做到帶頭踐行、帶頭真抓實干,帶動全系統真正把黨的十九大精神落到實處、見到實效。

                    (二)樹牢抓好黨建是最大政績的理念,努力實現黨建工作與企業中心工作的共同發展。

                    習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上明確指出“國有企業黨的建設只能加強,不能削弱”。長白山森工集團在延邊國有企業當中是最大的、處于領軍地位。為此,我們森工集團一定要帶頭樹牢抓好黨建是最大政績的理念,把全面從嚴治黨的各項要求融入到公司治理的各個環節,實現黨建工作與企業中心工作的同步推進。

                    第一,堅持把方向管大局保落實。各基層黨委發揮領導核心和政治核心作用,歸結到一點就是把方向管大局保落實。把方向就是要牢固樹立“四個意識”,自覺同黨中央保持高度一致;深入貫徹落實黨的十九大精神,將習近平新時代中國特色社會主義思想作為“深入踐行綠水青山就是金山銀山理念,高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”的根本遵循和行動指南,確保延邊林業各項工作蹄疾步穩、健康發展。管大局就是要圍繞“高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”的總坐標,切實履行好主體責任和監督責任,用全面從嚴治黨的新要求加快推進延邊林業改革發展步伐。保落實就是要緊緊圍繞管局(集團)確定的“編制一個規劃、建設三大產業、完善四項制度、推進九項工作”年度工作任務,不斷提升組織力、保障力和感召力,切實把全系統各方面力量凝聚到林業綠色轉型發展上來。

                    第二,進一步強化抓黨建意識。全系統各級黨組織、各級黨員領導干部都要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念,進一步增強管黨治黨的自覺性和堅定性,形成黨委抓、書記抓、班子成員抓、有關部門抓,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。各級黨組織書記、黨務干部要把抓好黨建工作作為自己的主責主業、第一責任,專職副書記要專心專責,從愛黨憂黨的政治意識、大局意識出發,投入更多的精力、更多的時間,采取更多切實可行的方法,以抓“最大政績”的勁頭,認真解決黨的領導、黨的建設弱化、虛化和邊緣化問題。要嚴格執行“兩議四抓一述”制度,全面推行各級黨組織書記抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單制度,不斷完善承諾、述職、評議、考核的工作體系,著力形成黨委全面領導、組織部門牽頭協調、相關部門加強指導的工作格局,從制度上確保黨建工作有的放矢。

                    第三,嚴格履行“一崗雙責”。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上明確要求“國有企業黨員干部都是黨的干部,不論在什么崗位上,都要積極主動做黨建工作,不能說分管的才抓,不能認為自己是搞業務的就對黨建工作不上心?!睘榇?,全系統每一名黨員領導干部在履行業務職責的同時,都要積極參加所在黨組織的黨內政治生活,并把指導、督促好分管戰線黨組織建設作為份內之責、應盡之責,任何黨員干部都不能游離于組織之外,成為局外人和旁觀者。

                    (三)圍繞實現“高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”階段目標,把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

                    在國有林區改革和企業轉型發展的攻堅時期,基層黨組織是保證全系統大力推進“高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”發展戰略,全面完成“補缺口、增積累”三年階段目標的堅實基礎。今年就是要以全面實施“五強一創”工程為契機,大力提升基層黨組織的組織力,在打牢基礎、補齊短板上下功夫,切實推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

                    一是加強政治功能建設,全面提升基層黨組織的政治領導力。要以嚴肅黨內政治生活、規范“三會一課”制度為抓手,推進基層黨組織政治功能建設。各級黨員領導干部要發揮示范引領作用,帶頭落實“一崗雙責”和雙重組織生活制度,不僅要以普通黨員身份參加所在支部的黨內政治生活,而且要主動到所在支部和分管單位、部門講黨課。今后,這條要成為黨委組織部門考核提拔重用對象的內容之一,不合格的一票否決。要從抓基層打基礎、抓規范促提升入手,制定出臺《黨建工作考核評價辦法》,加強對基層黨建工作的檢查考核,編印下發《黨支部工作規范運行手冊》,指導基層黨支部按規定按程序按要求開展日常工作,落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內政治生活制度。要以“四強”黨組織和“四優”共產黨員創建活動為引領,深入開展“雙轉雙創”和“共產黨員服務林區”活動,使基層黨組織更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員,在服務中體現黨的政治優勢,從而筑牢推進“高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”發展戰略的戰斗堡壘。

                    二是加強帶頭人隊伍建設,全面提升基層黨組織的工作執行力。各基層黨委要把思想政治素質好、群眾工作能力強、組織協調水平高的優秀黨員干部選配到黨支部書記崗位,根據基層支部實際情況,可以選派青年后備干部到基層黨支部掛職鍛煉;黨員人數少的,可以按照地域、行業劃分,探索建立聯合黨支部,防止出現“有組織無活動、有活動無成效”現象;也可以充分利用黨群活動中心陣地優勢,采取先進黨支部帶后進黨支部、“老支書”帶“新支書”的方式,組織幾個基層黨支部聯合開展黨課、主題黨日等黨建活動,加強基層黨支部之間的交流,促進支部書記能力提升。要有針對性地加強黨支部書記和黨務干部隊伍專業化培訓,每年至少舉辦一次集中性培訓,不僅要學習基層黨建實務,還要學習林業產業知識,不斷提升黨務干部的政治理論素養和業務能力水平。

                    三是加強支部基礎建設,全面提升基層黨組織的發展保障力。各基層黨委要進一步加強林區黨群活動中心建設。林區改革時期,黨群活動中心有特殊的作用,不僅地區黨組織,而且基層林場黨組織也要季節性地到地區活動中心來搞活動、過組織生活。所以能否讓我們的黨員有一個像樣的“家”,關鍵看各分子公司的態度,是不是把政治標準落到實處,還是說一套做一套,當“兩面人”。今后黨群活動中心建設的投入要靠各分子公司自己。建好黨群活動中心之后,要繼續完善硬件設施,豐富活動中心功能,提高黨群活動中心的吸引力;要安排專人負責場館日常運營,編排好基層黨支部到黨群活動中心開展組織生活的時間表,提高活動中心利用效率。要嚴格執行《黨建工作專項經費使用管理辦法》,繼續按照不低于上年度職工工資總額1%的比例安排黨組織工作經費,規范經費使用范圍,適度向基層一線傾斜。要研究制定標準化堡壘型黨支部星級評定方案,各基層黨支部對照考核方案開展自評,6月底前各分子公司黨委組織集中考核,初步評定各基層黨支部星級檔次;管局(集團)黨委組織部要深入各分子公司開展抽查考核,對評定為最高星級標準的基層黨支部,在下撥黨建工作專項經費、評先評優、干部提拔使用上要優先考慮,對達不到最低星級標準的基層黨支部書記,要進行提醒談話,責令限期整改,限期內仍達不到最低星級標準的,要對支部書記做出調整,形成獎懲制約機制。

                    四是加強黨員隊伍建設,全面提升基層黨組織的教育引導力。要認真落實黨員日常管理制度,從及時足額繳納黨費、積極參加集中學習等最基本的黨員義務抓起,引導黨員不斷增強黨性意識,時刻牢記黨員身份;要充分發揮林區黨群服務中心的主陣地作用,針對黨員多樣化學習需求,組織開展豐富多彩的學習教育活動,增強黨內學習教育的吸引力、感染力。要把傳統教育方法與現代信息技術融合起來,積極探索“互聯網+黨建”新模式,運用黨建微信公眾號、“新時代e支部”等網絡教育平臺,打造“指尖上的課堂”。要按照“四講四有”合格黨員標準,開展新時代林區先進典型人物選樹工作,開展典型事跡宣傳,讓廣大黨員學有標桿、做有榜樣。按照上級要求,結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,部署開展以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的“不忘初心、牢記使命”主題教育,著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔當不力等突出問題,引導黨員干部更加自覺地投身“高質量打好綠色牌、高水平念好山水經”發展實踐中。

                    (四)強化宣傳思想引領,為深入踐行綠水青山就是金山銀山理念凝聚力量。

                    面對林業新形勢,各基層黨委要牢牢把握意識形態領導權和主動權,突出宣傳思想引領作用,為企業改革發展提供精神動力和思想保證。

                    第一,注重政治思想引領,著力在筑牢初心上下功夫。要將新時代新思想作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容,聚焦新思想廣泛開展理想信念教育,弘揚民族精神和時代精神,發揮“兩微一網”的輻射功能,引導黨員干部堅持正確的政治方向、堅守對黨忠誠可靠的政治立場、筑牢踐行綠水青山就是金山銀山理念的思想基礎。制定黨委理論學習中心組學習規劃,進一步推進全系統各級黨委理論學習中心組學習制度化、規范化。要牢牢把握意識形態工作領導權和主動權,嚴格執行《長白山森工集團意識形態工作責任制實施意見》,定期召開思想政治工作會議,建立完善網絡輿情研判、引導、通報工作機制,提高輿情引導和應對能力。要按照“五傳五有”的內涵要求,推進“新時代傳習所”標準化建設,豐富活動載體,創新體制機制,強化宣講員隊伍建設,大力培養草根宣講員,以通俗化、大眾化的方式廣泛開展各種形式的活動,用新時代新思想武裝每一名黨員、干部、職工的頭腦,為延邊林業綠色轉型發展積聚能量。

                    第二,注重社會主義核心價值觀引領,著力在融入轉化上下功夫。要以理想信念教育為核心,以愛國主義教育為重點,以思想道德素質為基礎,開展社會主義核心價值觀宣教活動,引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強對新時代新思想的理性認同和自覺踐行,促進新作為的政治擔當。要扎實開展林業形勢政策教育,不斷豐富“林業大講堂”活動內涵和外延,進一步轉變發展觀念、凝聚發展共識、提振發展信心。要講好延邊林業故事,大力開展群眾性文明創建、典型培樹活動,深入挖掘選樹“最基層”“原生態”的典型,建成叫得住、真過硬的延邊林業典型數據庫,用典型最鮮活的教材、最直觀的導向,引導和激勵干部職工崇德向善、見賢思齊。

                    第三,注重生態文化引領,著力在提升轉型發展軟實力上下功夫。要倡行文明和諧的林區風尚,積極開展“最美林業人”評選活動和“傳承好家規、培育好家風”活動, 不斷提升林區精神文明創建成果。要圍繞生態保護建設,組織開展保護生態、關愛森林、節約資源為主題的宣傳教育活動,深入挖掘長白山林區原生態文化,培育積極向上的生態文明觀,將“綠水青山就是金山銀山”的理念深深嵌入到每一名黨員干部和職工群眾的頭腦中,從而以更大的責任感、榮譽感和更大的工作熱情、創新精神,投入到開創延邊林業嶄新局面之中。

                    (五)夯實責任、傳導壓力,從嚴抓好黨風廉政建設。黨風廉政建設是國企改革發展的重要組成部分,不僅是企業建設的政治保障,還關系到企業的興衰成敗。

                    第一,要認真落實黨風廉政建設責任制。各基層黨委要全面擔負起領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭的政治責任,單位主要負責人要切實履行好黨風廉政建設第一責任人的職責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重大情況親自匯報;其他領導班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任。各級紀檢部門要自覺接受同級黨委和上級紀委的雙重領導,持續推進“三轉”,全面履行監督責任,為推進林業綠色轉型提供紀律保證。

                    第二,要深化運用“四種形態”。黨員干部蛻變都有一個過程,如果一開始就受到嚴格監督和約束,及時認識和改正錯誤,就可以避免小錯釀成大錯、違紀走向違法。為此,各基層黨委一定要注重抓早抓小、防微杜漸,把一切不良的苗頭消滅在萌芽之中。要進行經常性的黨性紀律教育,大力開展以“講政治、知敬畏、重品行”為主題的警示宣傳教育活動,用身邊人、身邊事,教育身邊人,督促各級黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

                    第三,要持續加力懲治腐敗。各級紀檢部門要始終將查辦違紀違法案件作為減少腐敗存量、遏制腐敗增量的重要舉措,堅持態度不變、焦點不散、力度不減,切實做到發現一起查處一起,發現多少查處多少,讓廣大職工群眾切身感受到反腐倡廉的實際成效。要推進標本兼治,通過完善制度規范企業權力運行,扎牢不能腐、不敢腐的籠子;要加強思想道德教育,弘揚優秀傳統文化,增強不想腐的自覺。要立足監察體制改革形勢任務發展變化,制定監督執紀工作規則流程,努力構建科學、文明、安全辦案機制。

                    第四,要久久為功深入推進作風建設。作風建設就像一場沒有終點的接力賽,在作風建設的路上,全系統各級黨員干部一定要時刻不忘自重、自省、自警、自律,當好廣大職工群眾的“火車頭”。紀檢部門要緊盯作風領域出現的新變化新問題,認真落實中央八項規定精神和省州委具體規定以及實施細則,抓住重要時間節點,開展專項檢查,鍥而不舍、馳而不息整治“四風”;要主動聚焦習近平總書記在重要指示中指出的10個方面形式主義、官僚主義具體表現,結合延邊林業工作實際,特別要對落實管局(集團)部署“干打雷不下雨”的假把式等突出問題,緊抓不放、一抓到底,用小切口推動大變局。

                    第五,用好政治巡察利劍督促責任落實。習近平總書記在全國國企黨建工作會議上明確提出“企業紀檢組要督促黨委落實主體責任,督促董事會中的黨員落實黨組織決定”。按照這一要求,管局(集團)紀檢部門和落實“兩個責任”巡察辦公室要切實扛起政治巡察之責,定期對各基層黨組織貫徹落實管局(集團)黨委各項工作部署情況進行全覆蓋式督查。對那些思想不重視、工作進展緩慢的,堅決給與通報批評、限期整改;對不認真履行職責,責任范圍內黨建工作存在嚴重問題,該誡勉的要誡勉,該組織調整的要調整,該紀律處分的要處分,切實推動管黨治黨責任落到實處。

                    (六)深化平安林區建設,努力營造安全穩定和諧的林區社會環境。

                    政法部門要按照黨的十九大對加強和創新社會治理、防范化解重大風險等方面提出的新要求,切實履行好維護林區政治安全、生態安全、確保林區社會大局穩定職責。

                    要深化林區社會綜合治理。主動適應延邊林區改革發展新形勢,繼續深入開展“平安林區”建設,進一步完善社會治安防控體系,落實黨政軍警民合力治邊新措施,突出“平安林場”“平安邊境”“平安旅游景區”品牌建設,全面實現“五個更加”“七個不發生”“一個明顯提升”工作目標。要全力維護林區社會穩定。認真組織開展林區社會不穩定因素排查工作,全面掌握延邊林區社會不穩定矛盾及其變化動向,逐案落實領導干部包保,切實規范信訪維穩秩序,依法依規做好涉法涉訴信訪案件調處工作,全面完成重要會議和重大節日期間維穩安保工作。要強化法治林區建設。繼續強化依法治企,對重大決策事項、各類經濟合同等事項做到法律審核全覆蓋,從源頭上預防法律風險;積極開展“七五”普法工作,組織干部職工學習憲法,在全林區弘揚憲法精神,推動林區普法工作再上新臺階。要不斷加強對反邪教工作的組織領導。健全完善打防管控一體化長效機制,不斷提升風險防控能力和邪教治理水平。

                    延邊森林公安機關要提高政治站位,保持戰略定力,堅決貫徹省、州委和管局黨委的決策部署,注重加強與分子公司的協調配合,切實推進掃黑除惡專項斗爭,全面提升打擊懲治犯罪、保障群眾權益、維護生態安全、守護林區穩定的能力和水平;堅持政治建警、改革強警、從嚴治警、從優待警,打造新時代過硬森林公安隊伍,為延邊林業的改革發展保駕護航。

                    (七)創新工作機制,凝聚林區職工力量,切實發揮群團組織的橋梁紐帶作用。

                    工會、共青團、女工委等群團組織要發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,創新工作機制和方式方法,不斷增強政治性先進性群眾性。要通過建立黨群聯手、上下聯動、陣地聯建、資源聯用的整合機制,切實統籌各方資源。

                    工會組織要在創業致富、就業保障、扶貧解困等方面搭建平臺,繼續落實《集團工會2015—2019困難職工脫貧規劃》,通過送智、送技、帶動、引導等方式,切實幫助貧困職工解決實際困難和問題,全年完成20%的脫貧任務。加大上級幫扶資金、政策的爭取力度,不斷增強職工群眾獲得感、幸福感。要立足建設山水三大產業,深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動技能競賽、職工技能培訓、行業比武活動,努力建設一支新型的林業產業工人隊伍。要強化維權功能,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,制定《集團進一步規范廠(場)務公開、業務公開實施辦法》,落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權,充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性,積極構建和諧勞動關系。要積極組織開展健康向上的群眾性文化體育活動,豐富職工精神文化生活,提高職工群眾健康素質,增強企業凝聚力和向心力。

                    共青團組織要創新工作方法,探索建立適應時代發展需要、符合企業發展需求的運行機制,繼續深化“青”字號、志愿者服務等品牌活動,教育引導廣大團員青年在企業轉型發展中建功立業。女工委要做廣大林業女職工的堅強后盾,深化“四最美”巾幗建功活動、女職工“關愛行動”和推進林區文明家庭創建活動,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

                    通過發揮群團組織優勢,切實把職工的主力軍、青年的生力軍和女職工的半邊天作用,轉化為“高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”的強大力量。

                    (八)以“五型機關”建設為著力點,切實提高管局(集團)機關黨建工作科學化水平。

                     這次會議,把管局(集團)機關黨建工作單獨進行安排部署,主要是考慮管局(集團)機關作為延邊林業系統的中樞,機關黨的建設必須起到帶頭示范作用,要求基層黨組織做到的,管局(集團)機關黨組織要帶頭做好,重點加強標準化規范化建設,著力解決“燈下黑”問題。機關黨工委要在鞏固定期組織學習、規范組織生活、專項督導檢查等成果基礎上,充分運用量化考核評比等措施,推動支部標準化建設,提升機關黨建工作成效,深化拓展“服務型、效率型、學習型、紀律型、節約型”五型機關建設。要結合機關工作特點,組織開展形式多樣、內涵豐富的黨建活動,不斷增強工作的實效性;要強化日常工作指導和監督檢查,使機關黨建工作整體狀況得到明顯提升;要圍繞管局(集團)工作重點,組織機關干部深入基層帶頭開展調查研究,努力打造政治合格、素質過硬、敢于擔當的機關黨員干部隊伍。

                    同志們,讓我們在州委的正確領導下,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,銳意進取,埋頭苦干,為開創新時代延邊林區黨的建設新局面而努力奮斗!

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