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      企業文化

      吉林省和龍林業局志愿者服務工作本著“建設、服務、創新、發展”的工作理念,把“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神作為行動指南,通過志愿服務活動的深入開展,促進了職工群眾與社會的和諧互動,為構建富庶、開放、生態、和諧、幸福新林區積聚著正能量。

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      一、建立健全相關制度,用嚴明的紀律規范人。為了更好地開展志愿者行動,切實服務于新林區的“五個文明”建設,先后制定了《和龍林業局志愿者工作制度》、《和龍林業局志愿者活動管理辦法》等多項制度,對志愿者行動提出了三項管措施:一是結合發展實際,根據森林防火、服務民生等工作情況,制定了詳細的志愿服務活動計劃,并將責任落實到部門和單位,使志愿服務有落實、有保障。二是組織志愿者到外地學習,召開座談會、經驗交流會,提升志愿服務水平,總結交流了好經驗、好做法,更好地服務于林區職工群眾。

      二、積極參加社會公益事業,用熱忱的服務感動人。和林志愿者協會先后組織了局機關和各基層單位的志愿者近500余人次走上街頭、深入社區、企業,開展了醫療急救知識、消防、普法、清理環境衛生等志愿服務活動。組織志愿者和服務對象,根據居住地就近原則,結成志愿服務對子,互相留下聯系方式,形成長期、有效的志愿服務,現已結成志愿服務對子60余對,有效緩解了服務對象幫扶不及時、不到位的情況。根據人員居住現狀,在森工家園小區開設了首個志愿服務驛站,主要針對老年人開展精神、健康、走訪慰問、日間照料等志愿服務。積極與和龍市相關部門溝通,參與了和龍市旅游節、啤酒節、國際馬拉松賽等志愿服務活動,志愿服務600多人次。

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      和林志愿者看望養老大院朝鮮族老人

      三、注重志愿者的品牌宣傳,用良好的形象帶動人。和林志愿者用真心服務職工群眾的行動,不僅得到了上級領導和職工群眾的認可,而且吸引了更多的先進職工群眾加入到志愿者服務的行列,真正做到了服務一方、宣傳一方、帶動一方。

      一個人的微笑是個人的表情;千百萬人一起微笑就是一座城市、一個社會的表情。真誠地希望所有的人都來當快樂的志愿者,用發自內心的微笑和熱情的服務,共同營造溫馨和諧的社會環境。

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      集團簡介
      長白山森工集團地處雄奇瑰麗的長白山林區核心區域,接壤朝俄、直面半島,是全國五大森工集團之一,承擔著吉林省60%的國有森林資源生態建設重任。集團總經營面積228.5萬公頃,森林覆蓋率92.99%,總資產108.46億元,是集森林培育、林木加工、生態旅游、森林礦泉水、林下經濟等多種綠色產業為一體的省屬國有大型功能類企業集團。
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