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      企業文化

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      她勸別人,在疫情期間不要出門,盡量少出門,而她卻始終在戰疫的最前線;她勸別人多休息,而她卻從早到晚始終加班加點,她就是天橋嶺林業有限公司社區服務中心委主任林振英。

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      林振英是陽光小區的委主任,負責陽光小區的居民管理。疫情襲來,防控貴在行動迅速?;氐焦ぷ鲘徫?,林振英首先想到的是如何快速做好陽光小區的安全防控工作,確保居民群眾的健康不受威脅。按照社區的防疫部署,她迅速確定計劃,投入到緊張的防控工作中。她一方面加緊做好防疫宣傳,在小區樓房各單元門張貼通知,發放宣傳單,公示聯系電話,宣傳疫情防控知識,提高居民群眾的防護意識和自我保護意識;一方面聯系樓長,入戶排查、電話尋訪武漢和省外返鄉探親人員,詳細登記,及時反饋信息,把外防輸入作為小區防疫的主戰場。

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      陽光小區有居民樓17棟,住戶1525戶,對省外返鄉人員排查,時間緊、任務急、工作量大,要完成好這項工作存在一定困難。面對挑戰,林振英沒有氣餒,迅速開展工作,她加班加點、延長工作時間,從早忙到晚,中午顧不上休息,用最快的速度完成了排查任務。在排查時,有的居民對疫情的嚴重性認識不足,不積極配合,又趕上過節,有的不耐煩,甚至話語傷人,對這些林振英都沒有介意、沒有抱怨,她想的是盡快完成排查任務,她覺得再沒有比疫情防控更大的事。通過緊張繁忙的工作,林振英按時完成了排查任務,陽光小區排查登記省外返鄉探親人員167人,其中武漢返鄉探親人員4人,對省外返鄉探親人員,公司都及時采取了隔離觀察措施。

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      為了更好的了解居家隔離觀察人員的情況,林振英都加了他們微信,每天兩次電話隨訪,及時報送他們的體溫和健康狀況,并叮囑他們隔離14天不能外出,要遵守隔離規定,要對自己負責,同時也要對居民群眾負責,有什么困難可以和她說,她會幫助解決。陽光小區有一居民的小兒子在上海實習,年前返回天林,居家隔離觀察。林振英在電話隨訪時得知他家過年買的東西快吃沒了,主動在電話里詢問還需要買什么,她幫著采購。隔離觀察期間,這戶居民的兒子2次突發高燒,林振英都是第一時間向領導報告,及時送到汪清縣醫院進行醫學觀察。得知陽光小區另有一居民從長春回天林,與返延吉的疑似病例同行的信息后,林振英隨即連夜排查和這一居民接觸的親戚朋友,一直忙到晚上11點多。經她篩查確定的5名接觸者有延吉的、汪清的、廟嶺的,都及時采取了隔離觀察措施。

      為進一步加強疫情防控,濕地辦安排30多名工作人員到社區協助,由于剛接觸這項工作,有的摸不著頭緒,不知怎么進行工作??吹竭@種情況,林振英主動向濕地人員講解居民信息檔案的使用以及排查的事項、方法,并現場指導,對他們填報的數據仔細核對,有不清楚的地方及時聯系確認,確保了排查信息準確無誤。由于排查量大,每個人的調查表都要到下午三點才能報到社區,要匯總只能加班加點統計,一碗方便面就成了林振英堅持到匯總忙完之前的晚餐。林振英前年做過兩次大手術,在外地工作的女兒非常擔心母親疫情期間的忙碌,多次電話詢問。怕女兒牽掛,林振英總是說:“一切都好,工作不累,不用牽掛?!?/p>

      天橋嶺林業有限公司領導和各部門負責人對小區進行分工包保,林振英作為聯系人積極配合工作,主動和包保領導、部門、派出所做好銜接,詳細提供小區的基本情況、排查信息,和包保領導、部門人員一起深入小區檢查落實疫情防控工作,叮囑居民要減少外出、不聚集,勤洗手、勤消毒,搞好室內環境衛生。通過各部門的通力合作,在陽光小區很快形成了快速有效的聯防聯控防疫體系。

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      從春節到現在,抗擊疫情的林振英一天也沒有休息,每天早來晚走,加班加點工作,雖然很累,很辛苦,但她覺得能為公司抗擊疫情貢獻一份力量,能為小區居民的健康安全多做一些工作,再累、再辛苦都是值得的,讓居民群眾能平平安安度過這次疫情是她最大的心愿。(延長才)

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      長白山森工集團地處雄奇瑰麗的長白山林區核心區域,接壤朝俄、直面半島,是全國五大森工集團之一,承擔著吉林省60%的國有森林資源生態建設重任。集團總經營面積228.5萬公頃,森林覆蓋率92.99%,總資產108.46億元,是集森林培育、林木加工、生態旅游、森林礦泉水、林下經濟等多種綠色產業為一體的省屬國有大型功能類企業集團。
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